学生工作处按照学院分管工作调整，于2015年1月开始负责实习就业工作，自接受工作以来，主管院领导胡浩书记进行了专题会议要求，并提出了工作思路和具体措施。学生工作处能够积极投入工作，经过近一年的工作，基本完成了学院下达的任务，现把具体情况汇报如下：

一、基本情况

1、为了做好该项工作，学生工作处积极与招生办进行了沟通，听取了他们在学生实习就业管理过程中的一些做法和好的建议。

2、2015年3月，胡浩书记召开了实习就业专项工作会议，从实习安全性、稳定性、管理到位性等方面做了专题安排，学生工作处积极修订了《兵团兴新职业技术学院实习就业管理规定（试行）》、《兵团兴新职业技术学院就业工作专项经费使用及管理办法》、《兵团兴新职业技术学院毕业生就业工作专业系目标责任量化考核》、《兵团兴新职业技术学院学生校外实习三方协议书》等。

3、2015年3月，学生工作处及时与自治区教育厅高校就业指导中心取得联系，并加入了该群，了解了高职学生就业的相关规定，为今后学院高职学生就业奠定基础。

4、学生工作处坚持每月的实习巡查机制，根据各专业系制定的实习检查计划，2015年3月，学生工作处魏彬与建筑工程系李兴才老师，对建筑专业学生实习情况进行了巡查；2015年4月，学生工作处胡斌鑫与机械汽车系许国锋老师，对该系汽车专业学生实习情况进行了巡查。

5、建立了学院实习就业的基本档案，收集各专业系学生实习基本信息，不定期的进行电话回访，及时了解学生实习情况。

6、2015年3月和9月，学生工作处到专业系进行了走访，摸清了各专业系现实习就业的学生及企业分布基本情况，截止2015年7月，学院共有1082名学生在外实习，其中机械汽车系共有实习学生347人，机电工程系共有实习学生318人，建筑工程系共有实习学生186人，烹饪旅游系共有实习学生153人，信息工程系共有实习学生78人。截止目前，学院共有777名学生在外实习，其中机械汽车系共有实习学生306人，机电工程系共有实习学生262人，建筑工程系共有实习学生0人，烹饪旅游系共有实习学生96人，信息工程系共有实习学生113人。学生实习单位主要在乌鲁木齐及昌吉周边企业。

7、2015年，就业学生1042人，其中31人自主择业，31人升学，9人待业，其他全部安排就业。就业率99%，稳定率87%，对口率85%。毕业生就业满意率92%，企业满意率98%。就业学生平均工资2800元，略高于2014年水平（2014年为2500元）。实习学生平均实习待遇2500元，高于2014年水平（2014年2200元）。

二、值得肯定的方面

在实习就业巡查中，经过与企业负责人进行座谈，普遍反映学院学生有以下几个方面值得肯定。

1、学生的工作态度端正；

2、技能水平比其他学校学生高；

3、在工作中，责任心和工作的理解能力较好；

4、具有一定的吃苦耐劳精神。

三、存在的问题

在巡查中，也反映了一些存在的问题，值得我们去改进。

1、住宿的卫生情况需要进一步加强改进；

2、工作中的相互协作能力需要进一步加强；

3、部分学生的沟通能力需要加强。

四、今后的工作设想

1、根据实习就业形势的不断变化，持续完善实习就业的相关管理制度；

2、进一步加强实习的巡查力度和与企业的沟通，及时了解学生的实习情况，就存在的问题进行及时处理。

3、坚持实行月例会制，通过例会，反馈巡查过程中存在的问题，听取各专业系在实习就业管理中的具体做法，由分管院领导提出下月的工作要求。

4、对各专业系实习就业管理干事进行专项培训，主要内容为国家就业相关政策、学院实习就业相关管理制度、就业工作方法等。

5、开展企业走访活动，2015年底前，要对学院重点就业企业进行走访，保持校企合作的良好关系。

6、要求各专业系开展2016年下企业实习学生的安全教育及就业指导教育，并进行安全考试，实习资格审查，实习协议签订等。

7、继续加强与自治区教育厅就业指导中心的联系，及时了解新的政策和相关信息。

8、积极探索高职专业学生订单企业培养的联系工作，为高职学生的实习就业做好基础工作。

9、围绕高职达标评估指标，有计划的做好实习就业的信息化管理及资料建设工作。