青蓝结对传薪火携手奋进新征程

为贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）和教育部等四部门关于《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》（教师〔2019〕6号）文件精神，结合《兵团兴新职业技术学院青年教师培养指导意见》（兵兴新职院发〔2021〕9号）,为了进一步提高学院师资管理水平，强化教师队伍建设，充分发挥优秀骨干教师的示范引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，促进新教师尽快成长，学院于5月正式启动“青蓝工程”专项工作。

依据学院师资实际情况制定实施方案，设立专项工作领导小组，充分发挥学院专业带头人、骨干教师、教学能手和教坛新秀的传、帮、带作用，缩短青年教师教学能力提升过程，促进青年教师健康、快速成长，提高青年教师的整体素质，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，实现新入职教师一年胜任工作，两年提高力,三年发挥专长，五年成为骨干的总体目标。

图1 青蓝工程记录手册

经全院教师积极踊跃报名，共形成青蓝结对155对，双方通过签订协议、制定培养方案、制定学习计划等途径开展青蓝结对活动，全部活动过程与结果均记录在“青蓝工程记录手册”中，供师徒间共享共建。

“青蓝工程”为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。师徒结对携手共进，相信此次“青蓝工程”的开展，对新教师的快速成长、加强我校教师队伍建设均具有重要的意义。

教务处

2022年6月15日